22第二十二章 新加坡之行(2/2)

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**任务四：策略组合优化**
  

  

  
-回测现有策略
  

  

  
-开发新策略方向
  

  

  
-测试新策略效果
  

  

  
-整合优化结果
  

  

  
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九月二十日，陈默开始实施第一个任务。
  

  

  
他联系了招聘网站，发布了职位招聘信息。同时，他也在MBA同学群里发了求助信息，看看有没有合适的人选。
  

  

  
很快，他收到了十几份简历。
  

  

  
他筛选后约了五人面试。
  

  

  
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九月二十五日，面试在酒店会议室举行。
  

  

  
第一个候选人叫黄伟，三十岁，有八年量化交易经验，之前在一家私募基金做策略开发。
  

  

  
"你为什么离开上一家公司？"陈默问。
  

  

  
"公司并购，新东家不认可我的策略，"黄伟说，"我觉得在这里可以做得更好。"
  

  

  
陈默点点头，问了几个技术问题，黄伟都回答得很好。
  

  

  
第二个候选人叫周婷，二十七岁，金融工程硕士，有两年风控经验。
  

  

  
"你对风险评估有什么理解？"陈默问。
  

  

  
"风险评估的核心是识别和量化不确定性，"周婷说，"然后通过模型和工具，将不确定性控制在可接受范围内。"
  

  

  
陈默满意地点点头。
  

  

  
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十月一日，陈默确定了新员工。
  

  

  
黄伟担任高级交易员，周婷担任风控分析师。
  

  

  
两人将在下周一入职。
  

  

  
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十月五日，陈默收到新加坡基金的邮件。
  

  

  
"第一批融资意向已经收到，预计下月到账两亿港元。请尽快完成团队搭建。"
  

  

  
陈默回复："明白，我们会在月底前完成。"
  

  

  
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十月十日，陈默回香港述职。
  

  

  
他向周志强总监汇报了新加坡之行的成果，以及下一步工作计划。
  

  

  
"很不错，"周志强说，"继续保持。"
  

  

  
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十月十五日，新员工入职。
  

  

  
黄伟和周婷加入了团队，团队规模扩大到六人。
  

  

  
陈默开始重新分配工作，确保每个人都有明确的职责。
  

  

  
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十月二十日，策略组合表现稳定。
  

  

  
过去一个月的总收益是正百分之二点三，折合十五万港元。
  

  

  
账户余额：五十二万港元。
  

  

  
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十月二十五日，陈默收到内地债主的消息。
  

  

  
"你还得差不多了吧？"
  

  

  
"还剩二十五万，"陈默回复，"年底前能还清。"
  

  

  
"加油。"
  

  

  
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十月三十日，陈默开始准备投资者推介材料。
  

  

  
他需要向潜在投资人展示团队实力、策略优势和管理能力。
  

  

  
他让小林（休假前）帮忙准备数据，自己负责撰写报告。
  

  

  
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十一月一日，推