8不期而遇的，离职(1/2)

【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】

“妹妹，先别激动，这个事情，你想到先来找我们，这点你做的非常正确，公司的制度就是这样的，只要有什么疑问，都应该先找我们核实。我们核实完后，再说下一步。关于你的这个事情，我们现在已经，了解大概情况，肯定不会不管的，这是我们的职责，你放心。这样吧，我们先按公司规章制度来，先让我们帮你，跟顾老沟通沟通，看看到底怎么回事，到底是手滑还是误会还是真的有什么具体的原因，然后再反馈给妹妹。要是我们协助沟通的结果，妹妹依然不满意的话，再说下一步怎么弄，好吧？”





“好的，姐姐，那我就等通知。辛苦姐姐每天那么忙，却还要为我这点小事情操心费神，麻烦姐姐，谢谢姐姐。”





跟人事讲话就是累，明明“天知地知，你知我知”的事儿，非要绕一大圈，似乎是在考验别人，是不是真的想好了。要是我们部门，都是他们这种工作效率，公司业务得完蛋成什么样子。沈予一边心里疯狂吐槽，一边还得努力挤出几分笑意，感谢人事同事的配合。即使在当时，沈予几乎已经确定，人事的沟通完全事走形式，几乎不会有任何她期待的效果，然而这个形式非走不可，不然显得，闹到老板面前太过突兀了，这会给沈予本就不乖的形象增加一个“爱搞事”的扣分项。





似乎是“找老板”威胁非常有效，当天下午快要下班的时候，人事约了顾老一起在会议室，跟沈予说明事情始末。





关上会议室门，三方落座。人事和顾老挨着坐一边，沈予坐对面。人事先开口，说明情况，果然最后还是把皮球踢回来。





“沈予，我们人事只管收到什么，就按什么处理，之前的一切，我们没有权限。但这次特殊，所以我们还是协助帮你们沟通下”。人事的偏向，似乎很明显了。





“我咨询过，牟总，可以这么扣分。她不尊重我，不服从领导的领导”，顾老虽然年纪大，但是一点也沉不住气，或者觉得反正有人事撑腰，他有的是底气，刚好可以，“修理修理”沈予这个刺头。





“什么领导的领导？你说老板？跟老板什么关系？”沈予一时没明白，什么意思。





人事一听，差点没绷住笑出来，顾老气得语结。这个沈予，玩什么文字游戏。她不服从我的工作安排，还乱扯老板什么意思。沈予看他们的反应，诧异了一下，随即误了，哦，这是在说，自己不听顾老的工作安排。





“我竟不知，牟总这个部门外的人，还可以给绩效考核方面的意见。不服从您老人家的工作安排？那公司后来，为什么采纳了我的建议，而不是您的呢？”沈予好奇那么站不住脚的理由，顾老竟然可以当面拿出来给自己“据理力争”。





然后，场面就失控了，沈予和顾老都各说各有理，互不相让，声音越说越大。连人事这种见惯争吵的高手，都不由得面色几变。扯来扯去，还扯到了人事完全听不懂的专业领域。虽然中间，人事企图把焦点拉回自己的统治区，企图用公司制度这个万能药提醒沈予，顾老可以没有解释就安排沈予工作，沈予就算有异议，也得先执行后，再反馈不合理的地方。对于这些诡辩，沈予表示了不同意和不满意??早就知道找人事没用，没想到的是人事居然主动会给顾老找补??助纣为虐，虽迟但到。眼看这场调解，人事站位偏向明显，自己再继续理论下去，除了多余生气，毫无意义。于是沈予当即表示，自己接下来会去跟老板进一步反应。

--


  本章未完，点击下一页继续阅读
  

  

  

  

  

  

  

  

  
  
br/>

本章未完，点击下一页继续阅读