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她觉得自己讲得不错，一点没有磕绊，可以算得上是非常流畅。
  

  

  
顾晏如想起那天的心理咨询，她对心理医生说希望自己被看见。
  

  

  
心理医生却告诉她，你想要得到一只蝴蝶，最好方式不是去追，而是成为一朵盛开的花。
  

  

  
此刻，她站在这个满是人的会议室里，面对着七八个评审，她想知道，你有看见我的努力吗？你有看见一粒种子在慢慢萌芽吗？
  

  

  
汇报完毕，一个个问题开始接踵而来。
  

  

  
“数据样本多大？”
  

  

  
“你说的这些，市面上已经有乙女游戏在做，比如救赎的角色，你觉得Oblique和他们比，差异化在哪里？”
  

  

  
“你提到的情感预警和可控开关，具体怎么落地？是弹窗提示，还是让用户自己选剧情分支？如果选了虐心的主线，最后又不满意，投诉算谁的？”
  

  

  
“假设Oblique那边最后没采纳你的建议，你会怎么想？你觉得是你的问题，还是他们的问题？”
  

  

  
顾晏如开始认真回答，渐渐的，她几乎忘记会议室里还坐着Connor。
  

  

  
实操方面她确实没有什么经验，有些回答不尽人意，Fiona也都替她回答了。
  

  

  
“具体怎么落地，是游戏策划的事。我们能做的，是告诉他们这里有群人，需求是这样的。Crystal来公司才多长时间？能做到这样，我觉得已经远超出预期了。”
  

  

  
长桌对面，评审会的成员们开始交换眼神，他们低声交谈着，在打分表上勾了几笔。
  

  

  
顾晏如回到座位上，手心又开始出汗，她有点紧张。
  

  

  
超过三分之二的评审给了“通过”，表单被推到长桌中央，摞成一叠。所有人的目光，都转向了主位，顾晏如也一样。
  

  

  
“我不参加二级评审会，今天只是旁听，不参与决策。”Connor说。
  

  

  
话是这么说，但所有人都接收到了信号，Connor没觉得有问题，有问题他早就不留情面指出来了。
  

  

  
很快有人接话：“说实话，我觉得这场报告很精彩。Fiona，你带的实习生很优秀，未来前途无量。”
  

  

  
Fiona颇为得意：“那当然，名师出高徒嘛。”
  

  

  
顾晏如又偷偷看了Connor一眼，物业阿姨在给他加水，他微微侧身，主动把杯子递过去，低声说“谢谢”。
  

  

  
会议室的气氛变得轻松起来。
  

  

  
顾晏如当着所有人的面说：“非常感谢Fiona对我的指导，数据、问卷、访谈、分析、结论，每一页PPT，她都在认真把关。”
  

  

  
Fiona有些意外，但还是照单全收：“哪里，主要是徒弟自己争气。”
  

  

  
顾晏如将完善后的项目方案提交给了客户公司，心里一块大石头总算落了地。
  

  

  
Fiona心情也不错，她要请整个A组吃饭。
  

  

  
顾晏如趁热打铁，问出心里的疑惑：“Connor为什么要听今天的评审会？”
  

  

  
“我觉得，他就是单纯比较感兴趣，不然不会让我们接的。安心啦，你没接手这个项目之前，Connor就很关心，以后的二级评审会是不会碰到他的。”
  

  

  
Fiona伸手拍了拍顾晏如的肩膀，“Crystal，以后你会经常上评审会的，你也看到了，有些情况下你要据理力争，我也不是要让你去怼人啦，你年纪小，脸皮薄，容易被欺负。”
  

  

  
ObliqueStudio很快确认采纳方案，顾晏如出具了一份正式的项目建议书和报价单，就算正式完成了自