41第41章(2/2)

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获得空前成功”，并把一些可公开的项目数据放进了述职报告里。我讪讪地表示，“这也不是我一个人的功劳，是老板和团队一起努力的结果，我没那么厉害……”

    孟猛瞪了我一眼，“怎么那么不懂事呢，老大说可以放，那就可以放。”

    “该争取的要积极争取。”周明凯淡淡说了一句。

    我述职结束，周明凯又做了补充，说我在前两次创意被客户否决的情况下力挽狂澜，做了让业界眼神一亮的创意，对公司品牌有很大帮助；露西大概是不了解这些情况，给我打了D。

    露西辩解道，原先我在总部做的是行政工作，表现一直不算好。

    周明凯冷漠地看了她一眼，说那是合适的人被放错了位置，现在拨乱反正。

    露西尽管很不爽，但也不敢在老外面前露出什么不满。最后她找了借口，说她只是对下属严格要求。

    在周明凯的据理力争下，我的季度考评改为了B。我算是见识到周明凯护短沪到了什么程度。

    会后，总部曾经高高在上的同事突然变得和蔼可亲。

    Angela主动跟我打招呼，“Monica，好久不见，中午有没有空一起吃午饭啊？”

    Bella也不甘人后，“就是呀，附近有一家新开的意大利餐厅，牛排做得很赞。”

    我知道她们是无事不登三宝殿，只不过不知道她们打什么主意。

    Bella又夸赞我的口红颜色和衣服的款式，一点都没觉得跟我这种从T市回来的土老帽交谈掉了她的身价。

    其实，在我之前，她已经去搭讪过孟猛，只不过孟猛推说自己还要准备下午的汇报搪塞过去了。

    周明凯这种冷面阎王大概是没人敢去招惹的。

    “我就知道你一定可以的，以前做行政，真的埋没了你的才能。”她压低声音，“Lucy真的是鱼目混珠，把Alex当作心头宠，业绩嘛，全靠Lucy塞呀。”

    我默默听着，没有搭话。

    “听说你们子公司业务都忙不过来，老外还在卡人头，也是怪了。其实……可以从总部再调人过去呀。”

    “同事们效率高，也没有那么忙……”我装作不知道她在说什么，醉翁之意不在酒，我不接茬她们也没辙，“我中午跟Lola约好了一起吃午饭，下次吧。”

    Lola一路小跑过来，看见Angela和Bella的时候迟疑了片刻，随即问我：“我们去吃个简餐可以吗？下午我的活儿有点多，要早点回来。”

    吃饭的时候，我们交换了信息。

    其实，我还在总部的时候，总部的业务就不怎么样，很多案子都搁置了，客户说没有预算，业务组的同事们手里都没活儿，每天去楼下咖啡厅消磨时间。Lucy来办公室的时间越来越晚，只要她来了，就召集业务部门开会，公司查考勤比以前严格了许多。可只要她一离开办公室，各种摸鱼摸到飞起：玩消消乐的，刷短视频的，剁手买买买的，微信聊天的……总之，一切跟工作不相关的事情如火如荼。

    Lola说最近感受更明显，行政用车少了很多，业务公关贴发票也少了。

    金融危机的大环境下，GT总部就像是风向标。Lola揣摩可能会裁员。

    她还告诉我，有些人后悔了，觉得我占了便宜，调去了业绩好的子公司。

    我不禁苦笑，要是人人都觉得是好机会，那怎么会轮得上我呢？

    吃完饭回来，我去厕所补妆，听见Angela和Bella在厕所吐槽我。

    “不就是运气好，有什么好拽的。”

    “就是……夸她两句就真以为自己了不起了，那不是我们当时没去T市，谁不会比她干得好啊

    我默默听了一会儿，然后当着她们的面走了出去。

    她们的交谈戛然而止，惊恐和尴尬的表情特别好笑。

    我笑了笑，“怎么不继续说了？”

    Bella讪讪地解释：“Monica，我们不是故意的……”

    没再理财她们，听见Angela埋怨Bella，“你还跟她道什么歉。”

    突然想起夏蕾的话：企业文化是一个公司托底的工具，人性总是向下，如果没有好的氛围和很容易野蛮生长，只以利益为先，长久下去终究会损害公司。

    下午孟猛的汇报非常精彩，他口灿莲花，老外频频点头。老外会后单独跟周明凯聊了半天，露西肉眼可见的焦躁。

    “今晚你有什么安排吗？”临近下班时，周明凯突然问我。

    怀疑老板又准备占用我的私人时间，满心警惕，“老板，你不用陪老外吗？”

    “Lucy说要找L