25GAP第二阶段(1/2)

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CICI得知消息，已经是一周后了，还是她自己主动，去问的内部人士才知道的。当初打听的时候，就特意确认过，是不是偏好男性，对方再三表示并不会，结果还是因为这个原因，PASS了沈予。好消息是，对方没有跟沈予挑明，就算沈予猜到了，自己糊弄几句，应该也就过去了。





“予予宝贝，收到面试结果了吗？”CICI觉得保险起见，自己先装作，什么都不知道的样子，探探沈予的反应再说。





“嗯嗯，上周五收到了。”





“咋样？”





“嘤嘤嘤，说不合适。因为招聘要求，最近调整过来，哎”。一想到错过了这个机会，沈予还是觉得呼吸难受。





CICI一听，大松一口气，调整招聘要求，这个理由不错，非常合理，这样就很难怀疑其他的了。





沈予听到，不合适结果的时候，很难不一头雾水。她确定自己是行业资深人士，完全符合，对方提出的各种严苛的标准，对方招人的标准之刁钻，整个国内估计也找不到几个备选人，像沈予资历的本就不多，还外加语言要求，何况还要接受换城市。对方这么快决定pass她，真的不知道是不了解情况，还是太过自信。不过，不管是哪一种，毕竟没办法自己去追问外国人，只觉得非常可惜，竟然错过了这样一个好机会，自己倒是好奇，既然决定pass自己，那他们会选什么样的人呢？也好说，整个行业又不大，等几个月后，找人去打听下就知道了。





脑子虽然明白，这些都没什么，被pass很正常。你觉得自己优秀，不等于别人觉得你优秀，别人就算觉得你优秀，也未必就要选你。何况初面的是对方人事员工，人家看不懂专业的东西，太正常了，也许人家，不喜欢你的脸，你的声音，或者你说的某句话??也许被pass的原因就是，可以这么简单，没必要太在意了，但是情绪就是堵得难受，满意的、到嘴的鸭子，飞了，难受。





“CICI，我搞砸了，给你丢脸了，嘤嘤嘤。”自己丢人就算了，还连带CICI一起丢脸，双倍丢脸了。





“嗨，那是他们眼瞎，是他们的损失。就我看到的，他们放出来的那个要求，要是严格一一对照，我保证他们找三年，全国都找不到，一个让他们百分百满意的。这些老外真的有点，自以为是异想天开了，以为别的公司，会给他们定向培养，他们需要的人才呢？就想着他们要什么，地里就得长什么是吧？就算不了解国内行业具体情况，稍微动动脑子想想也知道，根本没有那样的人才，人家别的公司，可不是那么分配工作的，这种除非自己亲自培养还差不多。也不看看是什么奇葩错位要求啊，除了他们自己，谁还有那些需求，太搞笑了。看来老外也是，草台班子啊。我赌他们，短时间找不到人，你信不信？哈哈哈哈”。CICI想来想去，还是狠狠吐槽，帮沈予消气的效果最好。





可是，就算他们找不到，-->>

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