32chapter32(2/2)

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但原因奇诡又无理,赵长阳觉得,秦?柔的脸,决不能让无关紧要的人来滥竽充数,混淆视听。和她相像的人不配有那样的面貌,?柔是独一无二的,其他人,其他无关紧要的人,想在他面前冒充她,最好都给他直接消失,滚得远远的才好。
  

  

  
从那以后,气质和她相像或者鹅蛋脸月牙眼的女生,成了艾达挑人的雷点和避讳。
  

  

  
这也导致了,选出来的人,要么美艳妖冶,要么元气可爱,就是没有一款气质出众的高学历正剧女演员。
  

  

  
不过都说了赵长阳眼光独到,那几年现言古偶扎堆出爆款剧集,艾达的艺人对市场而言简直得天独厚,形成了现象级的一家独大之势。
  

  

  
只不过两年前,赵总忽然又转了性,开始专挑气质型高知感女艺人,问就是有助于投资转型,沉淀艾达的品牌价值,提升影视产业的深度和厚度,打造并引领多元审美,让正剧现实风的作品成为主流价值观的载体,为艾达真正成为行业标杆固本培元。
  

  

  
连整个妆造团队也大换血,当时力排众议选了名不见经传的个人工作室纳喀索斯作为协理外聘部门。仅用两年时间,别人工作室自己争气成了业内新锐不说,还连带给艾达也姻赐一个明体达用,务实向上的好声名。文化出海这块儿,真不知是谁沾了谁的光。
  

  

  
总之,艾达包括高层在内的全体员工,都坚定的听从他们投资部负责人,赵长阳赵总的工作洞见,他们明白,只有跟着大佬才能长长久久。
  

  

  
但大佬近来似乎变了个人。
  

  

  
显著标志是迟到早退。派生线索是朋友圈每天发二人食的一日三餐。最让人摸不着头脑的是,有不少同事都声称遇到过赵总陪女友逛商场,看电影,外出就餐。
  

  

  
人力的高总甚至确凿地指出,自己带孩子在欢乐谷的夜场,就正面碰到过赵总及其女友。还打了招呼,但赵总根本不甩他。让他很无语。
  

  

  
众人觉得大佬这种不愿开诚布公,把大家当外人的行事作风,辜负了大家对他的关心和向心。
  

  

  
在被各路同事问的不胜其烦,自己心中也疑窦丛生,欲窥究竟之际,穆雨以CEO体察民情,关心员工思想动态,稳定公司舆论氛围之名,正式且庄重的对赵长阳进行了约谈。
  

  

  
但没让秘书作记录,也没带录音笔。
  

  

  
跟赵长阳面对面,穆雨先是说了一通公司管理人员行为准则,和职责职务要求,还提到了保密准则。最后告诫赵长阳,不能因为他的个人原因造成公司内部混乱,他作为稳定军心的排头兵、标杆人物,要注意言行举止和对外形象,千万不要让人落下口实或抓住把柄。
  

  

  
“我违法乱纪或是妨碍视听?我不是很明白这么定性的依据是什么,麻烦你直说。”赵长阳冷脸冷眼,抬手看了眼表,继续冷言冷语:“我着急回家,赶时间。”
  

  

  
“你看看你,又急!我还不知道你嘛,回去和在公司不都是忙工作,根本就是换个办公室忙活嘛~。我愿意抽宝贵的私人时间陪你说说话,你要感恩明白吗?”
  

  

  
赵长阳起身欲走。
  

  

  
“嘿你这人,以前可都是留到最后一个才走噢!现在每天这迟到早退的,大家都说你是被女朋友弄的鬼迷心窍,分不清轻重缓急了?好几次开会都发呆,心不在焉的,你小子别是要出什么幺蛾子!轻易我可不会同意让你重新回凯盛的,懂不懂?就
  

  

    

  

  




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