5天梯(2/2)

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，如今国内的几所头部律所势头都很猛，提出的管理制度也是颇为新颖，公司制、律师池、租金制……致一算是老牌律所，基本的管理架构不会有太大调整，但也会提出一些激励性的策略。
  

  

  
说是激励性，或许也促使了内卷，总而言之，排名制一出来，几个合伙人之间本就隐隐对立的关系显得更为微妙。
  

  

  
贺追在合伙人中排名第三，不过所有人心知肚明，前两名只要还在致一，就会稳坐前两名的宝座。
  

  

  
贺追在会后很快离开了，只听了身边两三个人道的恭喜。一位被降级的合伙人落在队尾，很有些颓丧地挪回办公室去。
  

  

  
她的助理端来咖啡，这场管委会比她想得要久，她早就做好了一杯，后来又只好重做。
  

  

  
“哎，”高禾跌进椅子里，解了解衬衫的纽扣，“穿这么周正，接受批评去了。”
  

  

  
助理不敢说话，高禾看着她，忍不住道：“前三名，猜猜。”
  

  

  
助理知道前两名都不用猜，她只说：“贺律吗？”
  

  

  
“哼，”高禾接过咖啡来，看了一眼，又不想喝，“我要是背靠陈质，我也稳前三。”
  

  

  
其实她做的案子并非AI相关领域，之所以听说过陈质，是因为贺追。因为贺追，整个致一的中高层耳朵里都进过陈质二字，几乎所有人在知道她们是资助与被资助关系时都吃了一惊??这贺追也太幸运了，和二次投胎有什么区别？
  

  

  
助理没说什么，高禾静了会儿，又摇摇头，自驳道：“行了，也别在怨声载道了，人贺律这么拼……”
  

  

  
她其实也知道，贺追现在手上的案源早就不止一个人能引荐的那些了。同样的资源给她，她能有贺追那么拼吗？
  

  

  
“没办法呀，高姐，您养孩子总不能不花精力。”
  

  

  
“对咯，”高禾想到自己的女儿，笑得佯装狠毒，“这个祖宗，讨债来的。”
  

  

  
助理随着她笑，又说了几句话哄她。其实这次降级高禾早有预料，没办法，她的确因为生育耽误了工作，不过这也是她自己做的决定。
  

  

  
她怎么都忘不了，生完孩子第三天她在病房看材料时护士看她的表情，护士说，这个时候的妈妈，都整天喊着要看看孩子呀。
  

  

  
想起来，她又自嘲一笑。这次要拼多久才能回去？不知道，唯有一个字：干吧！
  

  

  
??????
  

  

  
贺追团队给人合案出了初步评估，从人合给出的一切公开材料、甚至和多边形理论相关的文献专利来看，她们最终能找出实质性证据并顺利进入诉讼的难度很大。
  

  

  
大到什么程度？若是平时，或许就不接了。
  

  

  
致一的会议室里，一方坐着贺追、刘宓、梁伟，另一方只有任安东和一位秘书。贺追只在最开始见过力科的CEO，后来就只有这位法务经理了，她不是没有好奇过，任安东说，她也是力科的元老，曾经还是力科的技术骨干，严总很相信她。
  

  

  
在说完评估结果后，贺追给出了进一步的方案，基于她们从现有材料上找到的细微漏洞，给出力科在反向工程中重点关注的地方，以及人合接下来要做的摸排。
  

  

  
任安东一一应着，她身旁的秘书做着会议记录。她好像还是很乐观，这种乐观，贺追现在已经觉得有些盲目了。
  

  

  
会议结束后，力科方离开，刘宓则留在这个小会议室里，准备投入一场电话会议。准备期间，贺追也留了一会儿，问了她几个和开电话会议的案子相关的事，接着又把手下另一个律师叫到办公室，聊一个肖像权相关的案子。
  

  

  
那人叫吕安邦，她进来时，贺追也才刚回办公室。
  

  

  
贺追一如既往，直奔主题：“怎么样，我说这个案子不一般吧。”
  

  

  
她原本站在窗边，吕安邦一进来，她便回到办公桌前坐着。她手下的这些律师同阶段大概要在十几个案子之间辗转，但她说出这句话来，吕安邦一下就懂她指的哪个案子。
  

  

  
吕安邦在她办公桌对面坐下：“懂了懂了，贺律，但我压力山大啊。”
  

  

  
贺追笑道：“给你的时候你嫌案子小，这会儿又说压力山大。”
  

  

  
吕安邦拧了拧眉头，贺追给她这个肖像权案子撑死了赚个十万八万，不过极具社会关注度，又是当下的热点话题，案子本身也很特殊，打好了无异于一