35战略会上多了个实习生(2/2)
【畅读更新加载慢，有广告，章节不完整，请退出畅读后阅读！】
"同行笑不笑不重要。"姜嫣婕说，"重要的是许砚辞的短债什么时候到期。三天。他等不了三天。而且各位想一想，供应链公司的账面净值是按什么算的？是按许氏当初的收购价算的。但那里面有多少是溢价？有多少是关联交易的虚增？真要做尽职调查，净值能打七折。我们出五千万，已经不低了。"财务总监张了张嘴，又闭上了。他在心里快速过了一遍供应链公司的资产结构，越想越觉得有道理。
她把第三页翻过来，背面是一张简图。许氏短债的到期日用红笔圈着，旁边画了一条向下的斜线，斜线尽头写着两个字：撑不住。
图传到第三排，一个老董事扶了扶眼镜，凑近了看。看完他把眼镜摘下来，擦了擦，重新戴上。
"这条线的方向，够清楚了。"他说。
财务总监低头算了一阵，举手问："大小姐，供应链公司压到五千万，账面折了将近六成。这个价，许砚辞的董事会能过？"
"过不过，取决于他们还有几天。"她说，"董事会能拖七天，短债只能等三天。三天对七天，这道题小学生都会算。"
"可这个价格压得太狠了，万一许砚辞狗急跳墙呢？"管投资的老许追问。
"他跳不了。"姜嫣婕说，"跳崖之前，人会先找绳子。许砚辞现在满世界找绳子，找不到。我们就是他唯一的那根绳子，只不过这根绳子要收费。"
"那成交之后呢？"营销副总插话了，"供应链公司拿过来，我们自己的团队吃得下吗？整合这种事，说起来容易，做起来可不简单。"
"吃得下。"姜嫣婕说，"供应链公司的核心资产是三十几家中小厂的合作关系，不是厂房设备。我们接手之后，换姜氏的账期，换姜氏的信用背书。厂子还是那些厂子，工人还是那些工人，只是上面的牌子换了。我已经让战略研究部做过对接方案，核心客户保留率可以做到百分之八十五以上。"
"至于恒瑞宏达的股权，买。三折。"她扫了一圈，"那两家壳对我们的用处，在座各位上周都听过了。不用我再多说。"
"大小姐，"老许又举手了，"许氏倒了之后，那三十几家中小厂怎么办？我们接不接他们的订单？"
"接。"姜嫣婕说，"走姜氏的账，我们拿渠道费。一根毛都不用拔，白赚一个渠道。"
"那万一许砚辞看出来我们在借势压价呢？"
"他看得出来。"姜嫣婕说，"但他没有别的选择。看清陷阱还要往里跳，这才叫疼。"
会议室有人没绷住，低头笑了一声，又赶紧收住。
姜父咳了一声，没人再笑。可每个人眼里的东西都藏不住。
半年前他们看这个坐末位的姑娘，看的是姜家的脸面。现在看她，看的是钱袋子的厚度。
钱袋子这个东西，在会议室里是能称出来的。有人称出了三千万，有人称出了三个亿。称出来多少，散会后给战略研究部送材料的态度就有多好。
财务总监走出会议室的时候，跟秘书说了一句："以后战略研究部的材料，优先处理。"
秘书点头记下。她心里清楚，这句话的分量比会议纪要还重。
散会的时候，行政小姑娘发现一件事。原来要排队三个工作日的调档申请，下午全批完了。
她不懂什么叫看人下菜碟。她只觉得办公室的空调都比昨天凉快了。
有个年轻董事散会时跟同伴咬耳朵："以前总听说豪门大小姐是花瓶，今天才知道，花瓶是牌位，人家这个是真佛。"
这话当天下午就传遍了三层楼。传到姜嫣婕耳朵里的时候，已经传成了好几个版本。
最离谱的一版说，大小姐开会自带三个顾问，全程用眼神指挥。她听完笑了笑，没让人辟谣。
闲话这个东西，往轻了传是笑话，往重了传是威名。关键看被传的人值多少。她现在，值。
姜嫣婕回到自己的办公室，关上门，在椅子上坐了一会儿。今天这场会，效果比预期的还好。她本来只想让董事们看到她的能力，没想到顺便收获了敬畏。在姜氏这种老牌家族里，能力和敬畏缺一不可。光有能力没有敬畏，别人服你的业绩不服你的人；光有敬畏没有能力，别人怕你一时不怕你一世。
她打开手机，看了看消息列表。沈聿白发来一条简短的消息："今天表现不错。"
姜嫣婕没有回复。她不需要沈聿白的夸奖，也不需要他的认可。但她需要他的资源、他的人脉、他在关键时刻的沉默。这种关系，恰到好处地维持着，比任何承诺都稳固。
散会出来，姜父在走廊尽头等她。老爷子背着手，站在窗边，看着楼下的停车场。走廊的落地窗照进来一片白光，他的影子被拉得很长，投在灰蓝色地毯上，一动不动。
"今天表现还行。"姜父说，"不过老许问供应链团队吃不吃得下的时候，你答得太快了。"
"太快了？"
"太快显得你没犹豫。"姜父说，"做事的人，碰到这种问题，多少要停顿一下。停顿了，别人才觉得你是在现场算的，不是提前背好的。"
"爸觉得我像在背稿？"
"不是我觉得。是别人会这么觉得。你停顿了，他们觉得你想过。你不停顿，他们觉得你演。"
姜嫣婕点了点头。这个细节她记下了。