16第16章(2/2)

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，明明完全匹配。那些工作内容也都是我熟悉的。当然，工作描述不会详尽列出软性要求，那些是留待后续面试考察的；跨越过简历筛选那道门槛，之后就是看眼缘了。

    昨晚投的都是经过挑选的企业，无一例外都是大公司，要么外企要么国企，当然排除了日韩企业。我对民营公司没有太大好感，对台湾香港公司也是如此。它们标榜自己是“非欧美外资”，在我看来，他们不过是私人企业，还不如民营公司。在台湾公司工作的那一年半，堪称是职业生涯中的暗夜。

    来来回回又看了看，没有新的职位，仍然是筛选过的那些。我犹豫着是不是应该放下成见，把投递范围拓宽一些??印象中有几家民营公司，规模挺大的，看上去像是还不错的样子。

    内心打鼓，求职对于我来说，已经遥远而陌生。我早已丧失了求职节奏的敏感度，而对于自己能匹配上的公司，更是没有一点把握。

    ……

    安静了接近二十个小时的WH-GT工作对接群突然有了动静。

    Vivian拉了个人进群，向我们介绍是新的对接人，叫Jessie。

    Jessie表现得一派友好，只是对上次的会议总结问了几个无关痛痒的问题。但她的态度显得非常微妙。既没有要求我们出提案，也没有对上次语焉不详的会议提出质疑，只是问我们什么时候有空，可以约个时间，双方见面开个会，对齐一下目前的进度，以期尽快有实质性的进展。

    简而言之，就是除了约了个会议外，仍然没有进一步推进。

    “这个Jessie说话很有一套嘛。”萌萌盯着微信，托着下巴若有所思。

    孟猛整个人靠着办公椅，晃动着腿，信誓旦旦地推测，Jessie就是想摸下我们的实力。正好我们也可以看看，这个Jessie是个什么来头。

    我浑浑噩噩地点点头，没有任何想法。

    萌萌通过她在业内的人脉摸了一下Jessie的底细，全组通报了她获得的最新信息：WH集团的市场部分为品牌管理部和数字营销部，是同一个老大管。这个Jessie前不久刚从品牌管理部调过来，这次的项目是她调到数字营销部门的第一个项目。

    觅觅有些不理解，问出了我的疑惑，“照这么说，她不更应该着急做好这项目吗？”

    萌萌用手指叩击桌子，意味深长地说：“敌不动我不动，她显然不想暴露自己的真实想法。我再找伙计们深入了解点情况。”

    我和孟猛对视了一眼??Jessie对这次合作必然要求很高，也是一个不好应付的主。接下来的苦日子有迹可循了。

    没想到，到了下午，Jessie突然调转了风向，说她已经研