74爽文女主的人设(2/2)
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企业接班人。所以他重拾自己在池氏集团的话语权，成为了池禹背后最有力的支持者。
一年多以前，新商务餐的规划一出来，公司里就分成了两大阵营，那时刚好也是池禹和池晟川竞争副总裁之位的关键时期。
池禹主张是像以前那样做自营门店。只有自营才能做到专业标准、品质可控，也才最符合池氏集团所倡导“为顾客提供始终如一精品生活服务”的品牌文化。但缺点就是投入大、收益慢，需要用长远的眼光来看待这个项目。
池晟川主张则是轻资产化的全球合伙人模式。说白了就是加盟，这样门店扩张快，收益期短，能赚快钱。缺点是等规模大到一定程度就会出现不确定性，甚至会有加盟商为了利益而挂羊头卖狗肉的情况，导致品质不可控。
两方各有支持者也各不相让地拉扯了很久，没想到池禹会忽然在那时出了意外。
之后池晟川当上了副总裁，新品牌就开始按他的想法往加盟的方向规划。霍丞钺也再次因为对池氏集团失望而淡出。
等到一年后池荔要回来接管股权，霍丞钺当然是极力反对。
池氏集团早已不是他投资时的池氏集团了，池耀辉不但给了林美芸这位第三者重权，还纵容目光短浅的继子独断专行，要是再来一个不学无术的小女儿当大股东，池氏集团恐怕就更没有未来了。
池荔见霍丞钺点头，便又接着说：“我也支持大哥的想法，并且我做了详细的计划书，已经发到霍叔叔的邮箱了。
如果能得到霍叔叔和其他志同道合的股东支持，我就是公司第一大股东，我们就可以继续践行企业初衷。”
霍丞钺用手机打开邮箱，简单看了池荔的计划书，确实很详细，足有二十多页，他打算晚饭后回房再仔细看看。
不过这粗略的几眼，他倒是从中看出几个关键词，他抬眸看向池荔问道：“你打算用机器人代替人工？”
池荔说：“是的。之前其他股东反对做自营就是因为投资大、周期长，如果能改为机器人炒菜和服务，标准统一，流程化管理，就可以快速复制扩张，用一次性的费用投入来大大节省后续源源不断的人工成本。”
她顿了两秒又接着说：“我或许没有霍叔叔和其他高管们懂生意和餐饮行业，但当我把自己代入顾客的角色，我就会想：市场上同类型和定位的品牌太多，我不会对某个毫无特色，或者牺牲品质仅靠低价来吸引我的品牌有忠诚度。
而机器人炒菜这种传统餐饮和现代科技相结合的模式，不但有足够新奇的营销亮点，还可以在不损害顾客利益的情况下换种方式降本增效，摒弃加盟模式中被人们普遍诟病的预制和半预制菜，让所有菜品都做到下单现炒。
顾客用同样的价格就可以享受到池氏集团品牌文化所倡导的精品服务和纯粹的‘新鲜健康菜，人间烟火气’。”
霍丞钺说：“可是你有没有考虑过，现在智能机器人的研发费用很高，就算能节省以后的人工成本，但前期投入可能比之前还要多，而且机器人还要定期维护。”
池荔点头：“考虑过的。我跟研发公司的创始人聊过，也做过详细的测算，数据都附在计划书的后面了。”
她又给霍丞钺倒了杯茶，继续道：“不瞒霍叔叔，我投资了一家专门做人工智能的公司，创始人就是秦总的儿子秦昂。
他已经给我出了设计方案。前期的研发费用虽然高，但如果我们需求量大，就可以分摊研发成本。而且他同意池氏集团做分期付款，这样我们就可以极大地缓解前期的资金压力。”
霍丞钺的脸上露出了微微的笑意。
这小姑娘倒是很会谋划。
如果真像她所说用机器人代替人工，在池氏集团计划国内开设几百家门店的背景下，机器人的需求量就是个非常庞大的数字。
虽然她作为人工智能公司的投资人，前期需要代为承担池氏集团分期付款的巨大资金压力。但等到付款结清，人工智能公司必定在这笔大单中赚得盆满钵满。
另一边，她自己则能利用为池氏集团争取到分期付款这个优势，说服股东们同意，快速推动自营门店计划落地，从而使她在池氏集团站稳脚跟，掌握更大话语权。
霍丞钺又问：“说说营销方面的规划？”
池荔说：“新商务餐面对的是更加年轻的消费群体，除了传统的线上线下广告渠道之外，我想加大在社交平台和视频平台的投入，走虚拟和现实相结合的宣传模式。
智能机器人与普通人工相比最大的优势就是一旦设定好程序，机器人不会出现思维偏差，而是会完全按照要求执行任务，包括餐品标准、服务规范、安全卫生等等。
因为没有需要隐藏的死角和潜规则，就不怕接受任何人的正面审视。所以我会打造几个有话题的机器人明星店长，让他们每天通过直播的形式与顾客互动，不但能对外展示无需担心食品安全的餐饮环境，还能持续占据顾客心智。
另外，我最近在网络上的关注度不错，届时我也会在个人账号推流，并且参与小短剧形式的广告拍摄，以个人流量带动新品牌推广。”
她前几天就跟新媒体部的聂小倩聊过，现在她在网友们心目中的人设是：勇斗恶毒后妈的豪门千金。
这个爽文女主式的人设很符合现代年轻人的