17第十七章(2/2)
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nbsp; 再不济，至少把陈茵女士老是提的那笔钱还上，这样就算以后要断……也算断个干净。昨天她改简历的时候被打败了，但是早上神清气爽的她尚能打赢自己脑袋里那个苛刻的小老师。
她客观分析了自己的优劣势，目前来说，如果要找马上能上岗的工作，人事确实是她最合适也最容易找到工作的岗位。
所以她就筛出了几个招聘启事，埋头对着一条条招聘要求，改简历改得飞快。
她现在有优势，能懂那些招聘要求的潜台词，也不管自己能不能做到，总能捡着对方爱听的话写。
瞎编嘛，谁些简历不瞎编啊，先把offer拿到手了再挑。
改完以后投了几份出去，她一开始投的都是跟素格同一个档次的公司，但那个档次的公司其实也没有多少家，所以她又投了几家以前听过名字的小公司。
而鹿空山，她筛选的时候也看到招聘信息了，招聘的要求不算高，待遇也还行，但她还是没有投。
莫名地，她想在宁褚面前维持一点形象，虽然她也知道给自己面试的人，应该跟宁褚完全在两个部门。
行动足够快的时候痛苦就会缩短。
所以快刀斩乱麻投完简历以后，席灵意就靠在椅背上，伸了个懒腰。
早起的时候天快晴了，她还说投完简历跟宁褚出门去走走，结果现在又下起了雨。
席灵意靠在窗台上，听着雨落下的声音，眼前仿佛浮现了昨天傍晚宁褚打字的场景。
淡入的雨声，没有打搅她的心情，反而叫人放松平静。
投完简历，她开始考虑未来。
她喜欢的那些东西，其实最适合的职业有市场营销、运营、广告公司、摄影公司或者自媒体。
之前阿柒帮她找了一个新的约拍单子，但是她给拒绝了，再去说要接就不太好。话说回来，她如果要接，还得再跟宁褚借相机。
席灵意其实不想太跟宁褚有利益上的往来，毕竟谈钱是最伤感情的。
前面的三个选择的社会招聘，都是要有相关经验的。
那现在她可以选择尝试的，其实就剩下了自媒体。
她确实可以先从做一个账号开始。
而且市场营销、运营和广告的岗位招聘要求，都会注明，如果应聘者有自媒体账号或者作品集更佳。
所以就算在自媒体上做不出什么成就来，有相关经验，也会是面试中的加分项。
可能是她之前集中搜了几次找工作相关的视频，所以现在大数据一直给她推找工作和就业相关的东西。
席灵意看了几条，觉得那些人知道的可能还不如她这个前HR呢，而且有些明显是刻意在制造焦虑。
抖音一般都是一分钟左右的短视频，要求信息传达简明迅速，而B站更能接受长视频一些，但是受限于完播率播放量等评价体系，最近也在往短视频方向发展。
其实席灵意自己是不太喜欢短视频的，一个个细小的知识点被拆分成十来份，但是目前的趋势确实是短视频更容易带来流量和变现。
她打开文档，想构思一下如果自己去做这类的视频会聊点什么内容，但是那些看似简单的一分钟短视频，她挠了半天头也没想出来该怎么写。
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席灵意不愧是干了六年的人事，对于HR喜欢什么一清二楚。
简历投出去以后，接下去的一天半，席灵意一直在接电话。
几乎是电话刚挂下不多久，下一个电话就打进来了。
其实席灵意还是有点意外。
不是说现在很多地方都在裁员吗，怎么HR的工作效率反而变得这么高了？
但收到了面试通知就是好事，她跟对方电话聊了一下，合适的就接受了面试邀请并确定了线上面试的时间。
排完时间下来，目前已经安排上的，她下周已经有三场面试了。
其中一家小公司效率更是高，直接电话面试，面完以后立刻就发过来一个入职测试链接，跟她说对她很满意，但是入职需要先做一个测试。
席灵意看了链接里的题，那是个很经典的性格测验，虽然问题的问法不同，但是目的是一样的。
以前招聘的时候还跟同事讨论过性格测试的问题，说现在有很多公司，人事懒得走面试流程，就直接扔个性格测试充工作量。
没有实际面谈过的人，用一套测试题招过来，万一不合适，实习期都过不了还得另外招，到底是偷懒还是给自己找麻烦。
但是她现在是求职方，所以虽然知道这种测试不靠谱的多，但还是认真地把题答完了，也默默地把那家公司放进了备选列表??实在找不到别的工作再去。
找工作的时间过得很快，就到了周五傍晚。
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惬意的周五下午，吃过晚饭。
宁褚点了一部电影，席灵意就靠着他一起看。
席灵意以前最喜欢周五晚上了，因为那时候要上班，周五晚上是工作和生活的分界点。
但是现在，却不太一样了。
“你下周要回长柘了。”席灵意说道，“你都请一个礼拜假了，是不是得回去上班了。”
周日晚上回江渝被偷，周一去警察局立案，周二宁褚本来说要回长柘却没有走，周三到周五她重整旗鼓投简历找工作。
这一个礼拜都在不间断地下雨，所以出不了门，来来回回都是在这个房子了，让她有种时间停止流动，大梦一场的感觉。
但是发生的