677常委会定音(2/2)

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今天的会议议题很明确。
    

    

    
县委书记曹正民、县长王守民已经就相关安排交换过意见，县里也提前做了必要准备。
    

    

    
但干部任用不是两个人私下说定了，就可以直接执行。
    

    

    
该走的程序，一步都不能少。
    

    

    
王守民坐在主持席上，翻开面前的会议记录。
    

    

    
“同志们，今天召开常委会，主要研究一项干部任用事项。”
    

    

    
他停顿了一下，目光扫过在座众人。
    

    

    
“关于提名望川镇党委书记叶舟同志担任县长助理，并继续兼任望川镇党委书记一事，下面请组织部沈部长介绍有关情况。”
    

    

    
“好的。”
    

    

    
组织部长沈晨溪应了一声，扶了扶眼镜，翻开材料。
    

    

    
“根据前期掌握的情况，叶舟同志现任望川镇党委书记，任职以来，工作表现比较突出……”
    

    

    
沈晨溪从叶舟的履历讲起。
    

    

    
从早年在安溪镇的工作经历，到调任望川镇后推动三汇实业项目落地，再到万亩板蓝根药材基地建设、党建示范镇创建，以及近期疫情防控工作的组织协调。
    

    

    
每一项工作，他都没有只念一句结论，而是简要说明了具体情况。
    

    

    
尤其是望川镇的党建示范镇创建。
    

    

    
这项工作并非只做几块展板、整理几本材料就算完成，而是涉及基层组织建设、产业发展、村级治理等多个方面。
    

    

    
叶舟能够把这些工作逐步推进，说明他不只是会抓某一个项目。
    

    

    
而在疫情防控方面，他又展现出了较强的组织协调能力。
    

    

    
全县督导工作由他牵头推进，市里还专门组织其他县区前来学习望川镇及安阳县的防控经验。
    

    

    
这些成绩，都不是凭空写出来的。
    

    

    
十来分钟后，沈晨溪合上材料。
    

    

    
“以上是叶舟同志的基本情况和主要工作表现，请各位常委审议。”
    

    

    
王守民点了点头。
    

    

    
“好。”
    

    

    
“大家有什么意见，可以直接提。”
    

    

    
会议室里安静了几秒。
    

    

    
很快，纪委书记刘守正开口了。
    

    

    
“县长，我有个问题。”
    

    

    
王守民看向他。
    

    

    
“刘书记，请讲。”
    

    

    
刘守正翻了翻手里的材料，语气不急不缓。
    

    

    
“叶舟同志的工作表现，刚才沈部长已经介绍得很清楚了。我个人也认可他的成绩。”
    

    

    
“不过，按照材料上显示的情况，他担任现职的时间并不长。”
    

    

    
他抬起头，看向会议桌另一端。
    

    

    
“如果提拔到县长助理这个岗位，是否涉及任职年限的问题？相关规定，我们是不是还需要进一步核实？”
    

    

    
这话问得很直接。
    

    

    
会议室里的气氛，也随之发生了一点变化。
    

    

    
几名常委抬起头，目光在刘守正、王守民和曹正民之间移动。
    

    

    
这个问题，大家其实都清楚。
    

    

    
叶舟的履历并不复杂，年纪也不算大。
    

    

    
这次如果按照常规节奏走，确实还需要时间。
    

    

    
但今天既然把这件事摆到了常委会上，显然不是没有考虑过这一点。
    

    

    
王守民没有急着回答。
    

    

    
他先看了一眼沈晨溪。
    

    

    
沈晨溪会意，开口解释道：
    

    

    
“刘书记提出的问题很重要。相关程序和政策依据，需要按照干部管理权限进一步核实，确保任用工作符合规定。”
    

    

    
“本次提名，主要是基于叶舟同志的工作表现和实际需要，按照破格提拔的相关程序研究办理。具体材料，我们会严格把关，按要求报送上级组织部门审核。”
    

    

    
这番话既回应了疑问，也没有把尚需履行的程序说成已经全部完成。
    

    

    
王守民这才接过话头。
    

    

    
“叶舟同志的任职年限确实不长，这一点我们不回避。”
    

    

    
“但干部任用，既要看资历，也要看实际表现。对于特别优秀、工作需要的干部，符合政策条件的，可以依规按程序研究破格使用。”
    

    

    
他语气平稳，却把重点说得很清楚。
    

    

    
“这次提请大家讨论，不是因为叶舟年轻，也不是因为他做了某一件事，而是因为他在多个岗位上都拿出了实实在在的成绩。”
    

    

    
“尤其是现在，全县疫情防控工作正处于关键阶段。他既能抓基层落实，也能总结经验、协调各乡镇推进工作。”