第106章：绩效考核的魔改版(2/2)

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那我们这些年，算什么？”有长老颤声问。

    “算劳务派遣。”陈墨答得干脆，“而且还是0社保、0加班费、无限期试用的那种。”

    他手指一划，调出一名修士的修炼档案：筑基三十年，金丹二十年，元婴十年，渡劫九年，最终审核通过，派遣成功。

    “他等了七十九年，就为了去给天道充电？”有长老怒吼。

    “没错。”陈墨点头，“而你们每年考核，逼着大家拼命渡劫，其实是在帮谁完成KPI？”

    没人说话。

    陈墨又调出数据对比图：渡劫成功率越低，天界某处能量波动越强，频率稳定，节奏分明，像产线运转。

    “所以现在问题来了。”他环视全场，“如果渡劫是考核，那让修士白白送命的制度，是不是最大的渎职？”

    雷部首席长老猛地站起：“你这是动摇天道根基！”

    “不，”陈墨摇头，“我是在修复系统漏洞。从今天起，考核标准必须改——不再看谁挨雷多，而要看谁活得久、修得稳、摸得巧。”

    他当场调出一名金丹修士的假期记录，展示闭关三日破境全过程。

    “看到了吗？休息不是堕落，是可持续修炼的必要环节。我提议，将‘有效摸鱼值’纳入功德评定体系，每100小时可兑换一日强制带薪假，假期修炼效率提升300%，且自动触发‘灵气优待模式’。”

    台下开始骚动。

    有长老怒而撕碎工牌：“这哪是修仙？这是摸鱼成圣！”

    碎片落地，竟自动拼成五个大字——“反雷劫联盟”，随即缓缓升空，悬于云台之上。

    陈墨看着那五个字，没笑，也没动。

    他知道，风暴才刚开始。

    但他没时间等风暴成型。

    “下一步，”他对玉簪低语，“改大乘期考核标准。”

    系统弹出警告：【检测到非法规则篡改，累计次数已达6次，剩余1次触发格式化】。

    “哦？”陈墨挑眉，“还带倒计时的？”

    他反手将警告截图上传至“反内卷修仙网”，配文：“天道怕了，它不敢让我们休息。”

    舆论瞬间炸锅。

    百万修士工牌自动点亮蓝光，弹出提示：【支持弹性修仙，抵制无效渡劫】。

    陈墨站在雷云中央，手指在虚空轻点，输入最终指令：

    “将大乘期渡劫考核标准由‘承受九重雷劫’改为‘提交《可持续修炼规划书》’，附OKR三则，数据支撑不足者——不予通过。”

    系统沉默了一秒。

    随即，玉簪花瓣无风自动，后台日志一闪而过：【监控日志_东方昊：访问记录-“双修制度”文件夹，停留时长：0.3秒】。

    陈墨看到了。

    但他没停。

    指令确认。

    系统界面刷新，弹出提示：【大乘期考核标准已更新】。

    雷云深处，一道古老碑文缓缓浮现，字迹由金转灰，再由灰转黑——

    【旧律：渡劫九重，方得飞升】

    【新规：规划清晰，方可成圣】

    陈墨长舒一口气，把保温杯重新放回阵眼，杯底茶渍与纹路严丝合缝。

    “这下，该轮到他们头疼了。”

    玉簪忽然轻微震颤，花瓣收拢半寸，投影角落跳出一行小字：【格式化倒计时：71:59:59】。

    陈墨看了眼，笑了笑。

    “还挺会卡点。”

    他摘下蓝牙法器，塞进耳朵，低声说：“系统，准备下一阶段。”

    法器红灯一闪，回应他的不是坤灵的声音，而是一段陌生的频率波动，像是从极深处传来的信号。

    陈墨皱了皱眉。

    他还没来得及细查，玉簪突然剧烈震动，花瓣完全闭合，投影中断。

    桌上的保温杯，杯底最后一粒枸杞，轻轻一转，停了下来。