0448字节和百度的区别(1/2)

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    公司这两年的扩张速度太快，现在规模越来越大，而且还要继续快速扩张，以前的部门架构已经快要跟不上。



    比如从校内网催生出的出版业务，年初正式成立一个小型出版公司。这个出版公司盈利还不错，正在积极扩大规模。



    还有知乎，也独立出去，成立了一个子公司，员工数量同样在增加。甚至已经有风投找上门，但估值太低被陈贵良拒绝。



    接下来还要收购一家有A级测绘资质的地图公司。



    陈贵良参加移动互联网大会回来，就在开会讨论公司结构调整的事情。



    最终确定如下：



    【董事会】董事长、副董事长、董事会秘书。



    陈贵良担任董事长，继续兼任CEO职务。主要是没有合适的CEO人选，提拔谁都不能服众。



    郭枫担任副董事长，继续兼任首席技术官。



    【集团执行层】首席执行官、首席行政官、首席运营官、首席技术官、首席财务官、首席市场官、首席人力资源官。



    敖彦?继续担任首席行政官，谢扬转为首席运营官。



    【事业群】社交网络与内容事业群、媒体与娱乐事业群、战略投资与创新业务事业群。



    各个事业群有总裁。



    事业群下面是各事业部门，比如“微博事业部”。



    【其他重要部门】市场公关部、法务与政府关系部、财务部、人力资源与行政部。



    A轮融资之后入职的员工，能力不算差的基本都走上高层岗位。



    比如当时负责招人的魏晓康，现在就成了首席人力资源官（CHRO）。当时的法务专员石谦，现在是法务与政府关系部总监。



    另外，还有一些机构。



    比如做手机的鸿蒙科技公司，直接跟CXO办公室（集团执行层）对接。



    集团高层还组成了一个“战略协同委员会”，负责跟非常重要的合作方对接。比如隶属于游科的云计算中心，将与字节跳动的很多产品深度合作，今后就靠这个委员会进行协调。



    “还没休息好？”陈贵良找到喻军。



    喻军说道：“你不会想让我正式入职吧？”



    陈贵良大致说了自己的部门调整，用开玩笑的语气说：“你如果休息够了，愿意正式入职字节，我专门给你设置一个首席产品官。跟你在百度的产品副总裁差不多。”



    喻军摇头：“算了。”



    “我知道你不缺钱，早就财富自由了，”陈贵良说道，“但你可以去我的公司，随便找一个中高层打听，问问他们是否干得顺心。我跟百度的李总不一样。我不搞一言堂，也不会独断专行，非常尊重管理层的意见。”



    “算了。”喻军还是摇头。



    陈贵良笑道：“我不逼你，可以慢慢考虑。首席产品官这个职务，我暂时没有设置，算是我在隐性兼任。你来了就设，你不来就不设。”



    喻军哭笑不得，这整得挺煽情，跟刘备三顾茅庐差不多。



    陈贵良离开以后，喻军独自坐着发呆。



    他确实财富自由了，但怎么可能闲得住。否则就不会跑来知乎当什么顾问了。



    喻军最近闲到什么程度？



    他隔三差五就在知乎写文章，总结自己在百度的工作经验。不管是谁来他的评论区提问，他都会非常详细耐心的答疑解惑。



    有时候，回答一个网友的问题，他就能写三四千字。



    提问者经常被他感动得稀里哗啦??自己在知乎有偿提问，可没花几毛钱啊，居然能让百度前副总裁如此认真回答。



    喻军在知乎的文章和回答，加起来都十多万字了。字节旗下刚成立的出版公司，甚至跑来跟他接触，希望能把这些内容整理出版。



    这特么得多闲啊。



    陈贵良把手机系统全开源，又要继续做开源的手机网站、APP制作工具。这些举动让喻军颇为认可，因为他也是程序员出身，哪个程序不尊重搞开源的？



    他拿起手机给自己的老同事打电话：“最近怎么样？”



    “还能怎么样？辞职天地宽。不在百度干了以后，感觉自己能多活二十年。现在老子爽着呢，先玩两年再说，等缺钱了再工作。”老同事笑道。



    喻军说道：“你说我正式入职字节怎么样？”



    老同事问：“什么职务？”



    喻军说道：“跟百度一样，也是产品副总裁，字节这边叫首席产品官。陈贵良说暂时不设这个职务，我同意了就专门为我设置。”



    “答应啊，为什么不答应？”老同事说道，“人家去年就亲自见你，到现在又请你做事。哪个老总这么看重我，我肯定早就答应了。”



    喻军说道-->>

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