第42章

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??在他的心里，一个连父母都结交不好的人，再好也好不到哪里去，这成了他日后发达的一个用人标榜，虽然有些偏颇，但却赢得很多人的拥护。



??至少在他公司的高层领导班子里，不说人人是孝子吧，至少都是家庭和睦的员工。



??齐志远清醒之后，和他的家人一样，没有提什么误工费、营养费还有什么杂七杂八的费用，这让欧阳昊天对他刮目相看。



??如果不是这次工伤，欧阳昊天永远也不知道自己的公司里会有一个叫齐志远的员工，正是因为如此，齐志远以这样的方式走到了欧阳昊天的面前，而且留下非常好的印象。



??他听好多人说齐志远是如何一个能吃苦而且不善言谈的人，欧阳昊天观察了一段时间，就把他提拔他为自己的司机。



??近距离接触齐志远，欧阳昊天发现齐志远身上不止有这些难能可贵的品质，他能吃苦，肯钻研，而且极不愿意说话。



??无论欧阳昊天做什么，他只有听的份，很少与他交流，有时车上只有他们俩个，齐志远也一言不发。



??欧阳昊天所有的信息都来自一问一答，如果你不问，他一个字也不会说。



??欧阳昊天久了，觉得齐志远是个可塑之才，先把他送去外省培训学习，获得学校一致好评，回到公司就把他又调到办公室当了自己的秘书。



??齐志远虽然只有高中文化，但经过一年的培训学习，加之自己的善琢磨，：不管是看合同还是文件，总有自己独到的地方，但应该他负责的部分他从不推卸，不该他说话的地方，他是一言不发。



??慢慢的，一向疑心特别重的欧阳昊天把齐志远当成了心腹之人，虽然齐志远很少给他出谋划策，但关键时刻的提醒还是有的。



??曾有一阶段，昊天公司由于生产经营盲目扩大，致使公司尾大不掉，在经济不景气的时候，这个问题就显现得越来越突出。



??正当欧阳昊天愁眉不展之时，齐志远拿出一个成型的计划书，里面详细论述了将公司一分为几的策略。



??就是把公司分成若干个分公司，这样，只要公司的一把手，每年将利润按预算交到总公司的账面上，欧阳昊天就可以放账放权，但必要的时候他又可速度收回。



??欧阳昊天拿着齐志远的计划书，他完全没想到一个不起眼的男人，竟有如此的谋略，原本以为他只是一个特别好的助理，现在他终于知道齐志远是一个不可多得的人才。

??齐志远的升迁之路被打通了，一路过关斩将，不仅成了他的心腹之人，也是他为数不多的亲信之人。



??齐志远就是在这种时候认识的自己第一任妻子范敏红。



??范敏红在公司做财务主管，办公室经常有一些应酬类的票子需报销，一来二去两个人就好上了。



??几乎所有人都看得出来，他们相爱范敏红起了很大的主动作用，虽然齐志远肯定是相中了范敏红，但本能的自卑让他不敢开口表白，最后还是范敏红主动表的白。



??一开始欧阳昊天是不同意他们在一起的，两个人都在公司的权利中心，一个是行政，一个是财务，但他对俩人都不错，最后也就没再阻拦。



??他们认识一年后结了婚，结婚后，齐志远被提拔为部门经理，而范敏红也成了财务科的科长。



??结婚三年，齐志远已然儿女双全了，二胎是女儿，当时两人都没有要这个孩子的准备，也怕影响工作，主要那个时候还没有二胎政策，但范敏红的身体不适合做手术，在欧阳昊天的承诺下，他们要了二胎也交了罚款。



??这件事让夫妻二人对欧阳昊天感激涕零。



??就在日子一天比一天好的时候，他们承包的一个工厂的仓库出了问题，这是一个具有很大规模的工厂，是一家生产各种模具的大工厂在厂外的仓库。



??仓库里面不仅有大型的机器设备的零件还有在高空行走的吊车，整个仓库在大雨的倾刷下竟然出事了，好在没有人员伤亡。



??机械设备还有厂房的损失不计其数，一时之间昊天公司承受着巨大的经济与信誉双重压力。



??不达标准的建筑材料还有施工中的偷工减料，更为严重的是本来看似走正常程序的招标，也在这一时刻显现出里面的漏洞百出。



??有人举报，这家建筑公司一无资质二无人才，是临时凑起来的家庭班子，整个村子里的人，没有一个懂技术，但对人际关系却是门清，这也不是他们施工的第一家了，为此，上级机关要严查他们经营的所有工程……



??一时之间，与之相关人员人心惶惶。



??这次项目负责人就是齐志远，而所有账目的负责人则是范敏红，他们夫妻难逃其咎。